Fiche pratique: Le 90-day Gameplan 🏁 

En ce dĂ©but d’annĂ©e, je suis ravie de partager avec vous un outil: le « 90 Day Marketing Gameplan« . En tant que coach professionnelle, je trouve l’approche Ă  la fois rĂ©flexive ET orientĂ©e « objectifs & actions » intĂ©ressante. C’est parti avec une illustration et des exemples concrets!

✹Quelle utilitĂ© ? Maximisez votre AnnĂ©e! Pour prendre du recul, clarifier ses prioritĂ©s et dĂ©finir ses objectifs personnels ou professionnels (ex: retrouver du sens, de la clartĂ©, une direction, de la motivation….).

Une Partie RĂ©flexive ⏞ – RĂ©pondez Ă  ces 6 questions:

🔍 Concernant le PassĂ© :

  • De quoi ĂȘtes-vous le plus fier au cours des 90 derniers jours?
    • Exemple : « J’ai dirigĂ© une Ă©quipe internationale dans la mise en place rĂ©ussie d’une campagne marketing novatrice, augmentant nos taux de conversion de maniĂšre significative. »
    • « J’ai osĂ© parlĂ© Ă  mon manager Ă  propos du souhait de prendre une annĂ©e sabbatique »
  • Qu’est-ce que vous regrettez?
    • Exemple : « Je regrette de ne pas avoir dĂ©lĂ©guĂ© certaines tĂąches pour me concentrer davantage sur la stratĂ©gie. Cela a crĂ©Ă© un stress inutile. »
    • « Je regrette de ne pas avoir demandĂ© ma promotion plus tĂŽt »

📾 Concernant le PrĂ©sent:

  • En quoi ĂȘtes-vous confiant et fort actuellement?
    • Exemple : « Ma capacitĂ© Ă  comprendre vite et Ă  prendre des dĂ©cisions rapides me rend confiant dans mon rĂŽle actuel. »
    • « Mes compĂ©tences, ma famille, mes amis »
  • De quoi manquez-vous aujourd’hui?
    • Exemple : « Je sens un manque d’harmonie dans mon Ă©quipe. Bien que les rĂ©sultats soient lĂ , l’atmosphĂšre pourrait ĂȘtre plus collaborative. »
    • « Je manque de clartĂ©, de motivation et peut-ĂȘtre de courage »

🚀Concernant le Futur:

  • Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus pour les prochains mois?
    • Exemple : « J’ai hĂąte de lancer un projet d’innovation qui changera la donne dans notre secteur. »
    • « J’ai envie de tenter l’aventure de l’entreprenariat, et de voir vraiment ce dont je suis capable quand je peux exprimer mon plein potentiel »
  • Qu’est ce qui vous inquiĂšte?
    • Exemple : « Les changements organisationnels imminents pourraient perturber la dynamique actuelle de mon Ă©quipe. »
    • « Mes responsabilitĂ©s vis-Ă -vis de ma famille, la sĂ©curitĂ© financiĂšre que je leur apporte aujourd’hui, le regard des autres, et la peur de l’Ă©chec si mon entreprise ne fonctionne pas »

NB: Vous pouvez choisir un autre horizon de temps pertinent pour vous : 3 mois, 6 mois, 1 an…

Alors… Qu’est ce que vous ressentez Ă  la lecture de vos rĂ©ponses? Qu’est ce que vous en pensez? Qu’est ce que cela vous inspire?

Une Partie Objectifs & Actions 🎯- DĂ©finissez Vos « 5 Focus »

Maintenant, prenez un moment pour rĂ©pondre Ă  cette question: « Qu’est-ce qui doit se produire au cours des 90 prochains jours pour que je ressente plus de fiertĂ©, de confiance et d’enthousiasme? »

Identifiez ainsi vos 5 principaux objectifs (« 5 Focus ») pour les prochains 3 mois. Ces objectifs doivent ĂȘtre spĂ©cifiques, mesurables et alignĂ©s sur ce que vous dĂ©sirez accomplir.

Voici quelques exemples pour illustrer :

  1. Renforcer sa confiance en soi > Entreprendre un 360°, identifier mes 3 principales forces et mettre en place 3 actions simples pour les développer consciemment dans la durée.
  2. Optimiser la dynamique d’Ă©quipe > Mettre en place des ateliers dans l’annĂ©e pour favoriser la collaboration et crĂ©er une atmosphĂšre constructive au sein de l’Ă©quipe.
  3. Équilibrer vie professionnelle et personnelle > Établir des heures de travail dĂ©finies pour 2 jours de la semaine et planifier des activitĂ©s de loisirs une fois par semaine pour maintenir mon Ă©quilibre.
  4. DĂ©velopper une nouvelle compĂ©tence > Me faire accompagner en coaching pour m’aider Ă  suivre mes progrĂšs et trouver des alliĂ©s et des mentors sur qui je peux compter pour gĂ©rer les situations complexes en interne.
  5. CĂ©lĂ©brer les rĂ©ussites quotidiennes > Mettre en place un rituel quotidien pour reconnaĂźtre et cĂ©lĂ©brer les petites victoires, les miennes et celles de mon Ă©quipe….

Enfin, si vous avez besoin d’aide pour vous guider Ă  travers cette rĂ©flexion, pour vous soutenir dans la dĂ©finition d’objectifs concrets et la mise en Ɠuvre des actions, je suis lĂ  pour vous accompagner tout au long de ce processus, de la rĂ©flexion Ă  la rĂ©alisation. Bonne expĂ©rimentation ! 🌟✹

Photo: Ann H: https://www.pexels.com/fr-fr/photo/surface-pense-betes-urgent-important-1989821/

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