Fiche pratique: Le 90-day Gameplan 🏁 

En ce début d’année, je suis ravie de partager avec vous un outil: le “90 Day Marketing Gameplan“. En tant que coach professionnelle, je trouve l’approche à la fois réflexive ET orientée “objectifs & actions” intéressante. C’est parti avec une illustration et des exemples concrets!

✨Quelle utilité ? Maximisez votre Année! Pour prendre du recul, clarifier ses priorités et définir ses objectifs personnels ou professionnels (ex: retrouver du sens, de la clarté, une direction, de la motivation….).

Une Partie Réflexive ⏸️ – Répondez à ces 6 questions:

🔍 Concernant le Passé :

  • De quoi êtes-vous le plus fier au cours des 90 derniers jours?
    • Exemple : “J’ai dirigé une équipe internationale dans la mise en place réussie d’une campagne marketing novatrice, augmentant nos taux de conversion de manière significative.”
    • “J’ai osé parlé à mon manager à propos du souhait de prendre une année sabbatique”
  • Qu’est-ce que vous regrettez?
    • Exemple : “Je regrette de ne pas avoir délégué certaines tâches pour me concentrer davantage sur la stratégie. Cela a créé un stress inutile.”
    • “Je regrette de ne pas avoir demandé ma promotion plus tôt”

📸 Concernant le Présent:

  • En quoi êtes-vous confiant et fort actuellement?
    • Exemple : “Ma capacité à comprendre vite et à prendre des décisions rapides me rend confiant dans mon rôle actuel.”
    • “Mes compétences, ma famille, mes amis”
  • De quoi manquez-vous aujourd’hui?
    • Exemple : “Je sens un manque d’harmonie dans mon équipe. Bien que les résultats soient là, l’atmosphère pourrait être plus collaborative.”
    • “Je manque de clarté, de motivation et peut-être de courage”

🚀Concernant le Futur:

  • Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus pour les prochains mois?
    • Exemple : “J’ai hâte de lancer un projet d’innovation qui changera la donne dans notre secteur.”
    • “J’ai envie de tenter l’aventure de l’entreprenariat, et de voir vraiment ce dont je suis capable quand je peux exprimer mon plein potentiel”
  • Qu’est ce qui vous inquiète?
    • Exemple : “Les changements organisationnels imminents pourraient perturber la dynamique actuelle de mon équipe.”
    • “Mes responsabilités vis-à-vis de ma famille, la sécurité financière que je leur apporte aujourd’hui, le regard des autres, et la peur de l’échec si mon entreprise ne fonctionne pas”

NB: Vous pouvez choisir un autre horizon de temps pertinent pour vous : 3 mois, 6 mois, 1 an…

Alors… Qu’est ce que vous ressentez à la lecture de vos réponses? Qu’est ce que vous en pensez? Qu’est ce que cela vous inspire?

Une Partie Objectifs & Actions 🎯- Définissez Vos “5 Focus”

Maintenant, prenez un moment pour répondre à cette question: “Qu’est-ce qui doit se produire au cours des 90 prochains jours pour que je ressente plus de fierté, de confiance et d’enthousiasme?”

Identifiez ainsi vos 5 principaux objectifs (“5 Focus”) pour les prochains 3 mois. Ces objectifs doivent être spécifiques, mesurables et alignés sur ce que vous désirez accomplir.

Voici quelques exemples pour illustrer :

  1. Renforcer sa confiance en soi > Entreprendre un 360°, identifier mes 3 principales forces et mettre en place 3 actions simples pour les développer consciemment dans la durée.
  2. Optimiser la dynamique d’équipe > Mettre en place des ateliers dans l’année pour favoriser la collaboration et créer une atmosphère constructive au sein de l’équipe.
  3. Équilibrer vie professionnelle et personnelle > Établir des heures de travail définies pour 2 jours de la semaine et planifier des activités de loisirs une fois par semaine pour maintenir mon équilibre.
  4. Développer une nouvelle compétence > Me faire accompagner en coaching pour m’aider à suivre mes progrès et trouver des alliés et des mentors sur qui je peux compter pour gérer les situations complexes en interne.
  5. Célébrer les réussites quotidiennes > Mettre en place un rituel quotidien pour reconnaître et célébrer les petites victoires, les miennes et celles de mon équipe….

Enfin, si vous avez besoin d’aide pour vous guider à travers cette réflexion, pour vous soutenir dans la définition d’objectifs concrets et la mise en œuvre des actions, je suis là pour vous accompagner tout au long de ce processus, de la réflexion à la réalisation. Bonne expérimentation ! 🌟✨

Photo: Ann H: https://www.pexels.com/fr-fr/photo/surface-pense-betes-urgent-important-1989821/

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